35岁危机，真的存在吗？
不知道什么时候开始，35岁仿佛成了一道职场鬼门关，亲历者心寒，旁听者心惊。甚至这股焦虑已经逐渐从30+职场人的嘴边，吹进了二十出头年轻人的心里。让才刚刚迈入职场的年轻人，没来得及享受年龄红利，就开始为自己没有退路、随时要失业而焦虑不安。
“公务员录取要求年龄在35岁以下；
城市购房补贴优惠政策指向35岁以下；
辅助生殖机构的科室分类里，高龄试管婴儿门诊针对的是35岁以上人群；
四川大学曾发布一份长达十年时间、调查了30万个招聘广告的研究，发现上海8成以上、成都7成以上的社会职位都要求应聘者年龄在35岁以下；
……”
这是今年青山资本在一份关于35岁报告里提到的一些35岁现象。
不知道什么时候开始，35岁仿佛成了一道职场鬼门关，亲历者心寒，旁听者心惊。甚至这股焦虑已经逐渐从30+职场人的嘴边，吹进了二十出头年轻人的心里。
打碎了他们三年升主管，五年升经理，八年挑大梁，十年当副总的辉煌职场梦不说，还为他们提前预知“35即失业”的人生窘境，让才刚刚迈入职场的年轻人，没来得及享受年龄红利，就开始为自己没有退路、随时要失业而焦虑不安。
纷纷开始追问——
35岁以上的人都去哪了责任编辑：互联网
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