新员工管理的五个黄金法则，99%的企业都在看
一个企业想要长久发展，必定需要源源不断的新生力量。如何让新员工快速融入企业？以下五个新员工管理要点可以学习：入职支持计划；一对一导师制；直属领导定期会谈；团队温暖；明确的目标设定和沟通。
天下没有不散的宴席，一个企业的发展过程中必定会有人员的变动，人来人往是企业发展的常态。新鲜血液的注入一方面可以承担更多的业务，使企业规模越来越大，另一方面也可以引入更多的想法及做法，来帮助企业实现创新与突破。但是面对新员工的到来，如何使得他们快速融入企业？又要如何对新员工进行管理培训呢？那么今天我们就来谈谈新员工管理。
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