面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！

90%的面试，都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题，这也是求职者们公认的天坑题，一个没回答好可能面试就泡汤了，所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。

首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答，不要试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，不扣分，就已经很不错了。

不少人觉得这个问题就是面试官故意在为难人，哪有在面试的时候真的暴露自己缺点的？不能说真话只能瞎编了呀。

站在求职者的立场这样理解确实没问题，但是如果要尽量回答好这个问题，咱们就得从招聘者的视角去想一想。

面试官为什么热爱这个问题，因为它能迫使求职者表现相对不完美的一面。举个例子：

有的面试官希望观察对方是否真诚，至于缺点是什么其实没那么重要，关键是你肯不肯说实话；有的面试官希望看到对方是否对自己有清醒的认识，能否客观对待自己；还有的面试官希望知道对方会不会踩到这个岗位的雷区，所以缺点一定不能有大问题；还有的面试官是出于八卦的心态……了解求职者的性格有利于企业收集更多求职者的真实信息。

所以这个问题没有一个完美的解答，因为你无法知道你面对的面试官，是抱着哪种心态，只能尽量结合自己的实际情况，给出一个相对不出错的答案。

那么如何回答这个问题？

很多人在网上学到：把优点包装成缺点，比如说我太追求完美了，太细致了，太爱工作了等等，打住，明贬实褒，别把面试官当傻子。这种明显不是缺点的话拿出来说了，会显得你非常油腻套路，容易引起面试官的反感。