「面试技巧」疫情影响下，视频面试如何加分？

前两天，有不少粉丝私信，表示接到了某公司的视频面试邀请，想知道需要注意些什么，如何提高成功率。

今天就跟大家来分享一下关于视频面试的干货，拿好小本本，划重点啦！

有些小伙伴可能会误认为，疫情来了，企业迫不得已才实行远程面试，而自己暂时不找工作，视频面试跟自己毫无干系。

那就错了。

实际上，远程面试并不是应疫情而生的，这种形式很早便存在。

在疫情之前，很多大公司异地招聘高级别人才，需经由总部的高层领导面试。

而高层领导仅仅为了面试，特意坐几趟飞机显然不实际。

此时的招聘需求，便是通过远程面试来完成的，大大提高了面试的效率。

甚至有些同城招聘，而领导在外地出差一时回不来，也会采用远程面试。

由于疫情的缘故，为了避免接触传播，更多的中小企业也都选择了远程面试，这才让视频面试广泛进入大众视野，成为一种热门趋势。

所以，视频面试跟我们每一个职场人都息息相关，值得我们注意。

也有很多朋友问，视频面试会不会有特殊的要求？会不会特别难？他们提问方向会有变化吗？

不用过于焦虑。

其实视频面试，除了不是亲自到场，其他的流程跟线下面试是一致的，包括面试官的提问。

只要你能够熟知面试的基本题型，灵活应用线下面试的回答技巧，一定也能攻克视频面试！

下面我们来讲一讲视频面试特有的面试技巧了。