提离职被领导挽留，我劝你清醒点

早上9:00，在进行了最后的心理冲刺后，二胖郑重地点下发送，把辗转反侧小半年的辞职申请投进了领导邮箱。

下午1:30，领导发来信息：“你现在有空吗？咱们找个会议室聊聊？”

谈判过程远没有想象中的刀光剑影，领导不仅满足了二胖的加薪诉求，还抛出了各种条件动情挽留二胖，这让他在回到工位许久后还有些恍惚，“原来领导这么看重自己？”

有点开心！毕竟长久以来二胖以为自己只是组里不起眼的小透明，升职加薪样样都轮不到，能分到好项目的机会也屈指可数，虽然也没争取过，但大概率没希望。

有点纠结！毕竟说出去的话泼出去的水，要是因此留下了会不会显得自己没原则，以后不好混？可现在手上的确没有其他offer，这种种条件加起来，是挺诱人的，新的offer不一定能比它好多少。

直到下班二胖也没想明白，到底该走还是该留。

这个两难的局面，相信很多人都遇到过。

但坦白讲，这件事之所以能让你纠结担心拿不定主意，就是因为你“不清醒”。