「求职指南」4类让HR极度舒适的求职者
对于有经验的HR来说，一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。而且每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者，真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册上的人。
我在十余年的校园招聘工作中，见识过各色各样的应届毕业生，虽然时间改变了不少东西，但是应届生的共性还是普遍存在的，有经验的HR一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。
但是每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者，真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册上的人。
让我印象比较深刻的求职者有以下几类。
能力极高，但是为人十分低调的责任编辑：互联网
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