提离职，领导说我能力不行，出去什么都干不了，他是真心想留我吗

我的一个朋友在一家公司待了一年，最近提了离职。领导本来是个暴脾气，知道他想走之后，态度突然就和蔼了。找他谈话，说他工作经验很有限，基础太差，什么都不会，出去就废了，还是应该留下来踏踏实实工作。

这个朋友本身还挺自信的，但是听了领导的话以后却备受打击。他觉得自己这一年以来兢兢业业，很认真去完成工作了，也很积极地主动找事情做，但没想到在领导眼里他竟然这么没能力，好像离开这家公司就再也找不到工作了。

他很疑惑：领导为什么要在我提离职的时候这么打击我？这是在故意羞辱我还是真的想留我？

提离职，去找领导谈话，换来嘘寒问暖推诚相见倒还好，但要是换来一顿批评指责甚至冷嘲热讽那肯定让人很难受。关键是，领导这样的态度真的让人摸不着头脑：到底是想我走还是想我留？要是想我留，为何要打击我，要是不留我，为何又做出挽留的姿态？