转正后孕妇被辞退怎么办？
《劳动合同法》明确保障怀孕女职工的劳动权，孕期、产期和哺乳期内公司不能无故辞退女职工，否则就要按照女职工工作年限支付补偿金。因此，当女职工转正后因怀孕被辞退，可以强制恢复劳动关系或要求公司赔偿。
最近看到小伙伴发帖，她新换了一份工作，原本打算工作满一年之后要孩子，但是却在三个月试用期结束、刚转正之际，发现自己怀孕了，于是便向公司人事做了报备，没想到人事随即就找到她进行私下沟通，想先暂时辞退她，待孩子出生之后再返聘回来......遇到这种情况，她现在也比较迷茫，不知道该何去何从？对此，建议大家了解更多“转正后孕妇被辞退”的相关知识。
职工在转正后怀孕不能辞退责任编辑：互联网
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