如何巧妙分析面试官心理？
面试的时候，除了要做好面试的准备之外，其实察言观色也是很重要的。比如针对面试官可能有的心理情况，巧妙地分析下面试官心理，从而采取不同的应对政策，也是我们通向成功面试道路的一个重点。
在面试前对面试官进行心理分析，并针对面试官可能有的心理状况，从而采取不同的应对策略，是我们在求职面试中需要掌握的技能。当然了，由于各种主客观条件的因素，所招聘人员的心理状态也都是不尽相同的。但是，作为招聘人员，他们也都“逃不开”以下这3种心理特征。
优势心理
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