应届生必看丨如何应对校招中的性格测试
性格测试顾名思义,既是借助专业的性格测试工具,对候选人的行为风格、人际关系、成就动机、面对压力和挑战的承受能力以及其他一系列职业特征品质进行分析,从而为企业提供一个人才“画像”。大白话就是企业能通过性格测试判断候选人岗位匹配度。
现如今,大多数企业的校招都会在网申环节后设置性格测试的环节来对候选者做评估和筛选,今天的菌崽小课堂想和大家分享的内容是【如何应对校招中的性格测试】
性格测试顾名思义,既是借助专业的性格测试工具,对候选人的行为风格、人际关系、成就动机、面对压力和挑战的承受能力以及其他一系列职业特征品质进行分析,从而为企业提供一个人才“画像”。
企业通过这个画像,可以了解候选人的行为模式和心理驱动因素,评估候选人的岗位胜任力以及未来的发展潜力,获悉该候选人的性格是否适合这个岗位。
大白话就是企业能通过性格测试判断候选人岗位匹配度。
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