九成职场人要加班，其中四成没补偿，你为什么还加班？

劳动创造价值，劳动价值多少，主要由人们付出劳动的大小、多少决定。

职场人的工作状态从来都标准不一，有人在工作时间内能够完成任务按时回家，有人需要在工作时间外加班才能勉强满足绩效考核。

“五一国际劳动节”来临之际，中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》（以下简称《报告》），旨在了解当下职场人加班的“内卷”程度。

《报告》主要调查结论：

- 91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时；

- 84.7%的职场人在下班后，仍会关注工作相关信息，“隐形加班”成困扰；

- 40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿（加班费、调休）；

- 31.2%的职场人认为加班影响到自身的身体健康；

- “工作量过大，不加班无法完成”、“发生突发紧急事件”成职场人加班主因；

- 16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定；