“离职见人品”——关乎员工和企业
都说“离职见人品”，你怎么看呢？其实此处人品既是“员工人品”，也是“公司人品”。因为离职这个节点，恰好能看出一名员工对自己的道德要求是怎样的，也能看出一家公司对自己的道德和社会责任感要求是怎样的。
近期“离职见人品”这个话题上了热搜，很多人认为这是领导对员工的最后职场PUA，其实不然。在我看来，此处的人品既是指“员工人品”，也是指“公司人品”，接下来就给大家一一道来。
离职这个节点，刚好把约束员工和公司双方的强制力量解除了，双方不再有法律或者利益方面的约束时，决定自身行为的，就只剩下自身的职业道德要求了。此时，一方对自己的职业道德要求的高与低，便是其人品了。所以说，离职见人品，见的是离职员工的人品，也是用人公司的人品，或者说是公司的价值观。那么，双方该如何在离职这个节点，证明各自的人品呢？
对员工来讲，应该体面离场责任编辑：互联网
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