人生励志

前程无忧曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗？对薪资不满意，怎么谈才能成功？

同事：今年的年终奖好像没有去年多了，你呢？锦囊菌：啊？哦！好像差不多的吧！同事：那你拿了多少呀？内心OS：你不知道公司有保密协议啊？你这是想自己犯错还拉我下水？但是如果避而不答

在想要缴纳养老保险的人群中，可以分为职工、灵活就业者和普通城镇居民，对应着职工养老保险，灵活就业人员养老保险和城镇居民养老保险，不同类型的养老保险可以享受的权

没有实习经历，HR会在意吗？跨专业求职，HR会在意吗？面试有个问题没回答好，HR会在意吗？HR的心思很难猜，猜来猜去也猜不明白。『云求职体验大赛』为你提供对话名企的机会。来

根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力，这样你才有谈

网友求助：我已婚未育，预计明年要小孩。经朋友介绍转行来到这家公司，完全脱离了之前的工作内容，只因这份工作清闲，每天实际工作时间不到5个小时，但公司制度非常不规范，薪

脚夫是指搬运工人，是物流公司常见招聘岗位，从业者需要具备良好的个人身体素质，能够接受倒班工作安排熟悉货物搬运流程及注意事项，具备团队合作精神。脚夫的工作内容包

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。其报考条件主要为：1、中专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满4年；2、大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术

劳动者受伤之后，可按照《工伤保险条例》相关规定享受对应的待遇，受伤等级不同，享受的补贴也不同。那么，工伤职工退休后，社保还有补贴吗？如果劳动者是在退休后被返聘回用

讨论这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽我是跳定了！基于肯定要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外，转行跳槽的问题更为复杂

明明面试时，已经说出了自己的期望薪资，一出大门，就接到HR电话，要求提供上家公司的工资证明，这可如何是好？最常见的困扰情况就是，自己上份工作的“账面”薪资并不是很高，而

网友提问：工作三年没有调薪，应该辞职吗？锦囊君回答：前程无忧曾就“你能容忍公司多久不给你加薪？”发起过话题讨论：网友“舒夜承”：“入职时间不长可以容忍。”网友“繁华

找工作时不少人都可能听过这句话，“我们薪资不高，但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位，而是要看个人的发展空间。HR们还会来上一句

这是一个鱼和熊掌谁更好的问题，对于大部分职场人来说，没有绝对的“最好”，只要在某个职业发展阶段做出适合这一阶段的选择就是最好的。我们先来整理一下，这两类工作代

正常缴纳过社保的职工患病之后选择就医，医疗报销费用到账时间会受到诸多因素影响，和就医方式以及报销材料是否齐全有很大关系。那么，正常情况下，报销费用的到账周期是

最近服务的一位客户，自身非常优秀，硕士学历，海外留学5年，拿到简历的时候，我发现客户是一位非常认真的人，个人简历中能够看出运用了一些网上的简历书写技巧，但是客户投递

考蒙特梭利ami证书需要经历考试报名、费用缴纳以及学习培训等多个步骤，考生应以当地当地国际蒙特梭利协会官方网页通知为准，具体如下：1、考试报名符合报名要求的考生

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。目前大家都知道，一般全日制员工都是必须要缴纳社保的，但是不清楚临时工是否也可以参保

最近有个正准备求职的朋友跟我吐槽：你说，为什么简历模板里总有自我评价？我不都已经把工作经历、项目经历、教育背景什么的写在简历里了，HR直接去看不就好了？而且我面试

宠物医师资格证报名条件限制主要体现在学历、工作经验等方面，考生同时满足各方面要求可报考，具备下列条件之一可报考：1、助理宠物医师1)具备本科以上学历的应届毕业

一级工程师的报考条件为：1、具有工程造价专业大学专科（或者高等职业教育）学历，从事工程造价、工程管理业务工作满4年；2、具有工程造价、通过工程教育专业评估（认证）的工

考档案初级职称需要申报人到当地人力资源社会保障局官方网站进行报名，不同地区报名地点有所不同，应以当地相关部门通知为准，具体如下：1、考试报名地点到当地人力资源

考运动营养师资格证需要经历考试报名、费用缴纳以及学习培训等多个步骤，不同地区有所差异，考生应以当地相关部门通知为准，具体如下：1、考试报名到当地运动营养师考试

【提问背景】　　面试之后，提出的薪资被批准了，最后权衡下来不想去入职，会有什么不利影响吗？应该怎么样解决呢？　　【回答】　　这个事情要看你进行到哪个阶段了。　　

话务员的工作核心便是沟通，与面对面交流不同，电话沟通因为看不到对方的一举一动，很容易让整个沟通环节陷入僵局，不仅不能解决用户的问题，反而会激化矛盾。那么，话务员该