全国
切换城市
免费发布信息

经典语录

    ——职场人精神压力调查报告  如今的职场人究竟压力有多大?有个网络流行词非常形象地表达了现状——“社畜”,指被公司当作牲畜一样压榨的员工。作为一种自嘲式的
    【提问背景】  坐标深圳,去年大学毕业,专科,最近在找文案编辑类的工作,面试了几个公司基本都过了,但是无不例外每家公司都有无薪试工期,短的三天,长的一周,结束试工期再
    需求架构师是it企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉应用及数据模型的设计,熟悉大数据架构体系,具备较强的业务能力和沟通能力。需求架构师工作内容
    新媒体销售是各行业常见招聘岗位,从业者需要具备良好的沟通能力,掌握常见销售话术,具备较强的沟通能力和服务意识,能够熟练使用常用电脑办公软件。新媒体销售工作内容
    锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例,有的让人感到可惜,有的让人愤慨,有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司,没有跳到“坑”里。最近也听到了不少这类让人感
    各位报名了#云求职体验大赛#的同学们,通过测评环节的同学基本都收到群面通知了吧~(还没有收到群面通知的同学,请尽快私信@职前菌哟)本周我们将为大家安排完群面和单面
    下半年可以报考的证书有:1、执业兽医师资格证;2、注册会计师资格证;3、中级会计证书;4、法律职业资格证书;5、银行业专业人员职业资格证书;6、中小学教师资格证;7、中级
    qt是一个完备的跨平台工具库,包含了数据库、文件系统、资源调度等功能,而qt软件工程师则是开发、维护这些平台功能的从业人员,其工作职责为:1、负责相关业务设备应用
    前程无忧曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题在网上发起投票,近七成的网友表示在面试时,最不喜欢被问到上家公司的薪资。求职者心声:“告诉你上家公司薪资
    有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明,尤其是对于“骑驴找马”的求职者,HR不便于进行背景调查,更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况,根据前程无忧论坛的调查
    作为世界闻名的电子商务品牌,阿里巴巴是目前全球规模最大的网上贸易市场,旗下的淘宝网是中国受众最广的电子商务平台之一,拥有超过8亿的在线产品和近4亿注册用户。在
    薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“
    网友提问:月薪3000干得累死累活,我那么努力真的有用么?  做着超负荷的工作却拿着低薪正常吗?先平息一下愤怒之情,无忧锦囊君为你分析总结了以下原因:1.平均水平:这个价
    【网友求助】新找到一家公司,钱多但工作量也提高了。旧东家极力挽留,上司为此还申请了特别加薪,我到底要不要留下?【回答】这是一个关于个人想跳槽,老板挽留的老话题。
    面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这
    “快毕业了,不知道自己未来的职业方向”“下半年大四,该如何确定自己适合什么岗位”“好迷茫,不知道自己能找哪类的工作”......近期菌崽真的收到了大家好多关于【职
    前程无忧曾发起过一项投票调查,结果显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况,公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗?对薪资不满意,怎么谈才能成功?
    施工单位项目经理是建筑行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具有工程项目的开发及管理经验,具有相关从业资格证书。施工单位项目经理工作内容包括:1、
    数据分析师助理是互联网行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具备较强的沟通能力和逻辑思维能力,能够熟练使用常用电脑办公软件及应用函数。数据分析师
    健康管理师是医疗行业及服务行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验并持有健康管理师资格证书,掌握健康管理知识技能,具备较强的沟通能力。健康管理师工作
    想必很多人都有遇到过这样的情况,在某个面试场合,说到比较重要的关键性问题,往往会词穷,可事后回想之前的场景,顿时思如泉涌,妙语连珠,明明应该发挥得更好,怎么当时就大脑
    简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了,万一被用人单位无情剥削怎么办?如果写高了,万一连个面试的机会都得不到又怎么办
    被压价指数:★★★★★  [对策]无忧点评:工作经验不足这一问题常发生在应届生的求职面试中,职场新人因为缺乏工作经验这一硬伤,常常在第一份工作的谈薪中失去话语权。
    如果前公司的确有严格的薪资保密制度,规定离职员工不能透露自己薪资的话,可以和HR直接说明,通常情况下HR会给予理解。与此同时,应该大胆向HR说明自己的心理价位,自己心
    无忧专家:一般来说,HR问上家薪资的原因主要是因为这三方面:①排除简历中的水分。有时候,个人的简历中涉及岗位工作内容,会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢
15333617873