经典语录

我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了：公司离家远，跳；领导管太多，跳；年假少福利少，跳；可以离idol更

被辞退前，往往有些征兆，只是当事人没觉察到……下面这些信号，说明你应该紧张起来了！1.薪资，评级原地踏步如果你在一家公司工作起码一年了，领导丝毫没有要给你加薪的意思

背景调查一直以来都像一个神秘的环节，关于背调求职者心里也会犯嘀咕：企业真的会做严格的背景调查吗？背调对入职影响有多大？今天我们就来说说背调的问题。1.背景调查到

马上到了金九银十招聘季，希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导，这些判断新领导值不值得跟的知识点，请拿小本本记好。1.业务水平要成为领导，一定是对某个领域，业

人有旦夕祸福，遭遇裁员一定备受打击。不仅人的心态会发生变化，之后的面试还会受到种种影响。那么问题来了：被辞退后，到底如何在新公司的面试中回答离职原因？1.同样是辞

“为什么我的简历没人看？”“投了也没人通知我，一个月都找不到工作”“海投简历，全部石沉大海”……不少人心里都有这样的想法，尤其求职旺季来临，把握时机就更加重要，而

先问大家一个问题：面试官问你离职原因，你会实话实说吗？求职旺季已然降临，随着热招职位的上线，更有大批的的求职者涌入求职市场。此时的竞争显然是非常激烈的，我们的首要

一年一度的求职旺季，其实远比你想象中早！那句话怎么说？永远不要打无准备的战争，关于跳槽，有一些事，现在就要开始做了！1.不要让领导同事提前发现你想离开！年后一来，领导和同

从小，我们从父母那里接受的教育是：好好学习，让老师更喜欢你；工作后，我们接受到来自社会的教育是：做事靠谱一点，跟老板搞好关系，老板更看重你。会哭的孩子有奶吃，嘴甜的员工

最近小编受刺激了，为什么呢？朋友的朋友靠简历造假，用别人的项目经历进了一家好公司，拿着和他真实履历不相符合的高薪。“早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间，真的这

新入职一家公司，即迎来陌生的环境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的猫…陌生的一切，很多时候会让人感到心慌慌。那么，新人如何快速融入新的职场环境呢？答曰，努力。提前做

身在职场的人，肯定遇到过这个千年难题“一：同事问你工资，不知道怎么说二：想知道同事工资，不知道该不该问”首先，很多公司在和你签劳动合同的同时，还会签一个工资保密协议

就通俗的认知，相对于小公司，求职者更青睐大公司，但求职者千千万万，大公司星星点点。不是所有求职者都能进大公司工作，那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。不靠谱的理智避

为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为

金九银十求职高峰，薪资作为大家求职的直接动力，一直以来都备受关注，今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思？为什么我的工资比说好的低？薪资结

理想的工作到底什么样？高额的薪水？敞亮的发展前途？和谐友爱的工作氛围？按时下班？非996？要不要再来点甜？士力架、M&M’s、德芙、益达、箭牌、彩虹糖、脆香米、大大泡泡糖

很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板，这块尤

面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题？他对你可能感兴趣。想确定你是在

销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的，基本每家企业的岗位设置，都离不开这些类别。除了这些，还有很多神秘的岗位，是公司正常运营

我的朋友最近万分纠结：他跳槽离开原公司后，入职新公司。工作了一段时间，感觉很不适应。无论是工作环境，还是同事相处，都不如老东家，与入职前的期待相差甚远，开始后悔离职

每隔一段时间，关于加班的话题就要上一次热搜，引发大众热议，但是由加班引发的一系列问题，依然存在。身在职场，身不由己的的我们不禁要问。所有的加班都是必要的吗？显然大

最近有粉丝留言：小编我最近遇到一件很苦恼的事，前段时间和朋友聚餐，期间大家聊起工作，都在说自己换了几份工作。我说我已经快5年没换工作的时候，大家都用很怪异的眼光

当代职场人，压力与诱惑并存，一年总有很多次想换工作的念头。但我们往往发现，自己还没走，经常在抱怨工作的人还没走，看似稳定、工作卖力的同事却悄无声息地离职了。为什