经典语录

最近如果留心一些热搜榜，我们会发现，一个名叫“西安交大夸夸群”的奇怪名称一直占据着热搜前十。当心情不好时有人对你“花式夸赞”，这事儿是不是很美?最近西安交通

你如果你点开了这篇文章，就说明，你也很想知道其他人的工资，换句话说，你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚，但是，通过探听别人工资的方式，其实

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无忧精英网调查显示，有将近一半的职场精英曾经遭受过领导的欺负，更有甚者被无故针对了半年以上，可想而知，这样的职场生涯，真的是充满荆棘，步步为营。当你遭遇领导的无故

热播剧《小欢喜》中，黄磊的角色在40岁遭遇企业裁员，失去了稳定的工作，紧接着几个月的时间，遭遇歧视，求职碰壁，其中辛酸让观众大喊真实。从华为、甲骨文裁员，到通用、碧桂

应届生·BBS精选主题

@星星每次去面试，面试官第一句话就是让自我介绍，我一般都按照简历上的内容复述一遍：名字、学历、专业、工作经历……一直觉得没问题，直到上次面试，我还是照往常自我介

不知道你心里是否会有过这样的疑问？感觉理工科是和HR八杆子都打不着的专业。如果你在大学就已经有了HR专业知识的积累，那当然很好，也很幸运。但如果没有，也完全没有关

@小小暴走95年应届生小白一枚工作经验0作为一名应届生，最近正处于找工作的忙碌期，好几场面试下来，总会被HR的终极一问难倒：你还有什么要问我的吗?真的不知道要问什么，

他们成功的骚，闪到了我一尺九的腰。今天想跟大家介绍三个“普通”人，个个操作秀到飞起~令人桑感的是，他们的起点，可能跟各位一样，BUT！他们最后都拿到了年薪20万+！PS:本文

长久以来，简历问题一直是大家问的最多的，在咨询了资深HR之后，提到了这些简历中的硬伤，切记要避免！基本信息请好好检查，谢谢！姓名：刘，然后就没有了，HR实在好奇为什么有人连自

不知道大家有没有听过一个段子：10%的裁员，叫末位淘汰。20%的裁员，叫人员优化。当公司经营不善，需要调整业务，开源节流时，裁员是最直接快速保命的方法。关于裁员有以下几

辞职理由千千万，总结起来就这七个字：钱少事多离家远。但是都9102了，这七个字是完全不够的，更多新时代的辞职理由，供参考！@s妹不怕辞职理由：公司的空调太冷我的体感好像和

你身边有没有这样一种人：整天抱怨工作抱怨领导，抱怨同事抱怨生活，抱怨天气抱怨交通，无论大事小事，都能吐槽上半天。末了还要加一句，我受不了了，我真的要辞职！呵呵，到现在散

每次在找工作时，总是能遇到一些尴尬的事。我有理由怀疑，我跟找工作八字不合！——1——第一次接到面试通知，光穿什么就纠结了一晚上。衣柜里的都太学生气，特意买了套正

奇葩领导千千万，为什么我遇到的“最优秀”？这届领导都很有爆红的潜质随便拉出来一个都能上热搜关于那些奇葩领导你准备好吐槽了吗！广州行政李小蒙事儿你做，锅你背因为

上周，小编的小表妹又辞职了，对，她又又又又辞职了，这次的理由是：公司的厕所里没有蹲便器……作为一名性格鲜明的95后，辞职在她眼里就像熬夜一样容易，一年内能有那么4、5次

先来一句大实话：简历写得好，面试就成功了一半。如今找工作越来越难，不懂点套路怎么跟HR博弈？我，作为一个平平无奇的普通人，真的很嫌弃自己。既然HR可以美化公司和工作，我

每个人都希望进化成职场白骨精，但是打怪的道路上险象环生，只有把通关秘籍牢记于心，才能通过一个个关卡，最终到达权力游戏的宝座。那么，优秀员工在职场进化道路上都是怎

精心准备了一场面试，过程中和面试官从诗词歌赋聊到人生哲学。你以为稳操胜券offer到手，其实然后就没有然后了。其实很多时候，你的面试在进场前三分钟就已经结束了。

每天醒来先挣扎，能不能不上班？每晚入睡都要拷问自己，要不要离职？然而因为穷，到现在还在挣扎和拷问的循环。到底什么时候你应该离职了？下面五个信号，尤为重要！1.连续两年没

以下是来自HR视角的高分简历指南：必须承认我们有同行不靠谱，但作为一个招聘HR，看过上万简历，我有话想说。站在企业的角度看简历，90%都不及格！求职者可以用多个手段了解

Coco在参加无忧精英网举办的HR沙龙时，发表了这样一番感悟：曾经的她，将“安稳”放在职业关键词的首位，可是，当她在安稳的工作中，渐渐陷入平庸时，却手足无措了起来。值得庆

全国人民大型纠结选择题=：我做的这么不开心，要不要干脆裸辞=？最近半年，裸辞话题多次被推上风口浪尖，有人认为人生苦短，做的不开心就要及时止损早点走；也有人认为，劝你裸辞

人在职场，长年累月，大家会忽视身体上发生的种种小变化。以下我们会列出8种职业病，有类似症状出现请一定要警惕了！毕竟身体才是革命的本钱。1.脱发一个公司最好看的风