多写多错，名企HR看简历，首先关注哪几点？

刘华数了数，这已经是他第17次简历显示“不匹配该岗位”了，自己感到焦虑又无力，最近看了无数的面试帖子，但根本没机会进入面试这一步。

自己没有家人帮忙，投简历又石沉大海，这工作可怎么找呢？

从3月份开始刘华就在招聘网上找各种工作机会，私信发简历给各个行业的招聘经理。但几个企业招聘经理看了刘华的简历之后，直接就回绝了。

刘华怀疑面试官根本没认真看他的简历内容！要不然怎么会这么快就回绝了呢？

自己明明已经很努力了，甚至还和同学一起买了付费简历模板，颜色、样式都特别有设计感，绝对可以在一堆普通的白纸当中一眼辨认。难道自己真的实力不行？

刘华不禁反思是不是自己的简历内容出现了问题？自己的学历没问题，实习经验也不少，还在校外参加过一些企业培训和志愿者活动，方框内写的满满的。

后来刘华明白了，因为自己急于获得面试机会，就采取了海投简历法，简历做好后同时投递了十几家公司。

比如有的公司招聘的是「行政管理」、「房产销售」、「商务专员」，结果自己的求职意向却写新媒体运营，实习经历五花八门但都和求职岗位无关。这只能怪自己没有看清公司招聘的具体要求，就匆忙投递了简历。

而且为了追求与众不同，刘华写自我介绍时的语言也刻意发挥了自己的文采：

“尊敬的招聘经理，您好，我叫刘华，从小到大都非常自信开朗，同学们经常说有我在的地方仿佛乌云都会飘走，这样的好性格让我在大学时期的生活十分丰富……”,

刘华以为这样幽默活泼的风格会让招聘经理眼前一亮，但显然，招聘经理并不吃他这一套。

刘华在简历中都犯了哪些“致命问题”？

什么样的简历才能得到HR的青睐？

HR在一份简历上停留多少时间， 找工作会写简历很重要吗？

我们整理了9家—2020大学生喜爱雇主的HR分享的简历必过诀窍！抓住这几点，入职梦想成功一半！