管好你的老板

与领导相处的四大心态：

领导出现我消失，少说一句是一句；

领导面前假笑男孩儿，老板走后高冷男神；

领导说一我接二，领导吃肉我喝汤；

领导落座我倒水，领导冷场我捧场。

这四种常见心态，每一种都有自己独特的职场生存守则。

因为追求的目标不同，自然表现方式不同。

有的朋友喜欢做一个与世无争的小透明，每天上班下班领工资，过好自己的小日子。

有的朋友想法多，思维比较独立，对于许多事情有自己不同的见解，但当与领导的思想发生冲突时，还是会选择以领导为先。

有的朋友永远顺着领导在说话，感觉只要领导开心，自己就能如鱼得水。

还有的朋友，时刻想着如何帮领导往上走，毕竟自己的领导有前途，自己就一样有前途，他们管这个叫互相成就。

无论你是哪一种心态，如果你想在职场上站得高、走得远，学会向上管理，势在必行。

向上管理，简单来说就是管理你的老板。

这里的管理不是说你去指导你领导的工作，而是代表着一种相处方式。

你如何“对待”你的老板，决定着你能走得多远。向上管理就是让领导看见一个闪闪发光的你自己。