解除劳动合同后，加班费怎么处理？
作为职场人经常会遇到，平时加班加点但是公司从不结算加班费的情况。那针对这种情况，我们是否可以在双方解除劳动合同之后，让用人单位补偿加班费呢？那么加班费是怎么计算的呢？包含在经济补偿金里面吗？
众所周知，在劳动者入职之前都会签署一定的劳动合同协议，该协议在很大程度上是为了保障劳动者的各种权益得到合理满足的，比如：劳动者有取得劳动报酬的权利、获取休息休假的权利等。但是，现实职场中，经常会出现用人单位延长劳动者工作时间、压缩休息休假时间的现象，面对这种情况，劳动者在跟用人单位接触劳动合同之后，该如何追回自己的加班费呢？这就需要我们了解有关加班费的各项事宜。
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