同样是年薪20w，12薪、13薪、18薪，差别有多大？

最近某意气风发的互联网一线大厂被曝开启了新一轮的薪资改革：部分岗位从原来的15薪变为18薪，月薪减少，年终奖比例从原来的3个月增加为6个月。

虽然公司内部称这是为了激励员工更多地以绩效为工作目标，但这一变革还是被很多内部员工和外部人士戏称为「变相降薪」。

其实，在面试谈薪时，我们也会遇到类似的问题：

一家公司给了13K*13薪的待遇，另外一家给了12K*15薪。

从年包来看，后者似乎还多上个万把块钱，是真的选后者会更划算吗？

今天我们就来讲一讲薪资结构这个问题。