能力VS稳定性，HR更看重哪个？

能力和稳定性是HR招聘工作中出现的高频词汇，也是HR考察候选人的两个重要特质，两者兼得是最佳选择。那对于只具备其中一项的候选人，HR会怎么选择？能力和稳定性，HR更看重哪个呢？

要说清楚这件事，我们只要关注一个问题：

这个岗位对公司的经营风险影响有多大？

每个岗位对公司生产经营风险的影响不一样，有些岗位可能关系着公司的主要营收，有些岗位需要长期稳定来确保公司正常运转。对于前者当然要考察能力，对于后者稳定性更重要。

对公司经营风险影响高的岗位按照职级分是中高层员工。按照岗位类型分是在公司主要营收部门任职的员工，比如医药公司的研发和销售岗位，生产制造企业的销售和生产岗位等。这些岗位对能力的要求远大于稳定性。

而大多数普通员工和在职能部门工作的员工，用人单位会更看重稳定性。