为何最有竞争力的中年人,最先被裁员?
关于裁员,职场上流传最广的说法就是:过了35岁你就是个“废人”了;35+的中年人总是最先被裁。我们也常常会在社会新闻上,看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。各大营销号也一直在鼓吹中年危机。彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。
关于裁员,职场上流传最广的说法就是:
过了35岁你就是个“废人”了;35+的中年人总是最先被裁。
我们也常常会在社会新闻上,看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。
各大营销号也一直在鼓吹中年危机。
彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。
在被带节奏,加入大众焦虑的同时,我们有没有想过,35+的中年人在工作能力/稳定性等用人单位非常看重的方面都具有很大的优势,为什么还是会成为人员优化的首选对象呢?
1责任编辑:互联网
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