如何做好新员工关怀？三招教你搞定
新员工的加入，不仅给企业发展注入新的血液，而且还助力企业打开发展的新篇章。但是，现实职场中，HR费了九牛二虎之力招聘来的新员工没几天就离职的事时常发生。那么，为了留住新员工，该如何做好新员工关怀呢？
据了解，目前招聘的新员工大多是90后或95后，这些人更加在意个人情感体验。加之新员工岗位技能薄弱，初次进入陌生的办公环境难免会变得敏感和脆弱。此时，很容易因为上级领导的一句批评或者同事之间的小矛盾就选择离职。那么，为了避免新员工的“水土不服”，防止新员工在试用期轻易就离职，需要企业各部门做好哪些新员工关怀呢？今天就给大家分享3个新员工关怀的方式，希望可以有所帮助。
人事入职关怀
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