做好人事工作的关键点是什么？
众所周知，人是投资，而不是成本！一家企业，要想把所有员工的潜在价值发挥出来，提升员工的运营型和价值型发展，很大程度上取决于企业人事管理制度的约束和激励作用。那么，做好人事工作的关键点是什么呢？
国内某HR SaaS平台创始人曾讲过：“人事的‘增值点’在于聚焦核心价值，人效就是人事的核心价值。善于取势，精于借力，摈弃‘资源型、关系型’，拥抱‘运营型、价值型’，人事的价值将进一步提升。”其实，人事价值的自我提升，很大程度上会带动企业员工的潜在价值发挥，从而让员工成为投资！那么，作为人事，其工作的关键点是什么呢？
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